為促進新員工快速融入公司，增強團隊凝聚力，咸寧聯(lián)合水務于8月5日上午開展新員工入職培訓。此次培訓由咸寧項目公司人事行政副總經(jīng)理張偉華主持。
每位新員工在培訓開始前進行了簡單的自我介紹，張總對他們的到來表示歡迎并寄予厚望。張總表示此次培訓是了解聯(lián)合水務集團的一個機會，新員工可以通過培訓快速了解集團文化、發(fā)展戰(zhàn)略、工作流程、薪酬體系、績效管理，以及提升業(yè)務能力等方面的知識。張總希望大家在學習過程中能夠多思考、多提問，他很樂意為大家解答疑問。同時，他希望老員工與新生代多交流溝通，彼此互融互助。他還提醒大家要認真了解薪酬體系相關詳情，不要留下任何疑惑。
此次培訓為新員工講解了聯(lián)合水務集團、咸寧公司、人力資源管理體系、行政工作檢查制度以及其它涉及相關規(guī)章制度，重點介紹“德、能、勤”的員工行為準則與人才職業(yè)發(fā)展路徑“雙通道”模式，并進行了現(xiàn)場答疑。此外，培訓還播放了聯(lián)合水務介紹以及咸寧聯(lián)合水務十周年介紹視頻、2019年新年晚會喻總祝詞等。
培訓結束后，新員工紛紛表示此次培訓分享的內容豐富細致，之前入職時某些疑惑的細節(jié)點在本次培訓中也得到了詳細的解答。大家也知道如何在工作中快速進入角色，踏好節(jié)奏快速提升，與公司共同成長。 | 
