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       8月28日，聯合水務第一屆管培生項目啟動儀式在宿遷隆重召開。聯合水務高級副總裁劉猛、總裁助理兼投資發展部總經理兼總裁辦主任豐洪斌、運營管理中心總經理王歡、人力資源部總經理楊麗霞、宿遷銀控自來水有限公司總經理曾真、宿遷項目公司各分管副總、管培生導師、10名管培生、17名項目公司優秀新進員工及青年英才參加此次活動。

       會議第一項，宿遷銀控自來水有限公司總經理曾真致辭。曾總首先對參加此次活動的集團領導及學員們的到來表示熱烈歡迎，并表示管培生培養項目為集團發展輸入新鮮血液，注入新生力量，此次活動選擇宿遷公司作為首站開展，是集團總部對宿遷公司的充分信任。希望各位管培生學員凝心聚力，深入學習，讓自己的業務水平、專業技能等綜合素質更進一步，為今后的工作打下堅實基礎。宿遷公司也會不辱使命，全力以赴為學員們提供更加專業的課程安排，并做好后勤保障工作。

圖：宿遷銀控自來水有限公司總經理曾真致辭

       隨后，人力資源部總經理楊麗霞女士對管培生培養計劃做全面部署。為配合聯合水務集團戰略計劃，提升企業核心競爭力，集團總部經過周密的前期籌備，2020年年初正式啟動管培生培養計劃，經歷各項目公司部門推薦、層層面試、筆試考核，最終來自集團總部、宿遷銀控自來水有限公司、宿遷聯合市政工程有限公司、山西區域等項目公司，共計10名青年才俊正式成團。啟動儀式后，管培生們將按照既定計劃，自9月初至12月份中旬在宿遷、桐鄉、北方片區等地開展輪崗學習任務。為保障輪崗學習高效性，輪崗過程中將穿插考試、小結匯報、團隊拓展、在線課程等方式以鞏固學習成果。楊總還強調，此次項目課程安排緊湊，時間緊迫，管培生們務必快速轉換角色，投入到緊張的學習中去。

圖：聯合水務人力資源部總經理楊麗霞項目部署

       宿遷銀控自來水有限公司作為管培生項目第一站，肩負重要使命。為此，本次管培生培訓班主任，宿遷人力資源部經理孫政偉，為學員們詳細介紹宿遷項目發展歷程及未來規劃。宿遷銀控作為聯合水務的第一個供水項目，自2004年改制以來，將改制初期落后的供水局面不斷發展壯大，建設成為工藝可靠、設備高端的現代化供水企業，擁有先進的管理理念及專業團隊，勢必為管培生們提供全面、深入的課程安排。隨后，10名管培生逐一登臺自我介紹，激情澎湃，青春盎然的宣言讓人看見聯合水務充滿曙光的未來。

圖：管培生登臺宣言

       此次10名管培生來自不同項目，不同專業的職場新人。為此，集團人力資源部特別邀請聯合水務總裁助理兼投資發展部總經理兼總裁辦主任豐洪斌先生、運營管理中心總經理王歡先生分別給學員們帶來《行業概況與發展趨勢》、《供水處理技術》及《法國水務公司見聞與思考》等培訓課程。豐總以豐富的工作經驗，結合行業現狀，帶領學員們深入探討行業發展趨勢。王歡總以專業角度為學員們介紹供水處理工藝，與法國水務公司全面對比，引發學員們對提高企業發展前景的思考。兩位領導課程設計專業，深入淺出，為學員們帶來一段豐富多彩的水務行業初體驗。

圖：聯合水務總裁助理兼投資發展部總經理兼總裁辦主任豐洪斌、運營管理中心總經理王歡培訓現場

       啟動儀式最后，聯合水務集團高級副總裁劉猛先生也在百忙之中親臨現場，并做出重要發言。劉總表示，國內社會經濟高速發展的同時，環境問題也受到國家的高度重視，其中水環境產業也是提升到更高層次，聯合水務正處于前所未有的大好機遇，。近年來，國家和政府號召支持和保護民營企業發展，在政策和資金上也給與越來越多的支持。在大好的形勢下，聯合水務抓住機遇，自2003年創立以來，不斷擴展業務，涵蓋了原水、供水、污水處理、中水回用、水環境和河道水質治理等領域的投資、建設和運營管理，在水務領域形成了完整的產業鏈。目前在全國9省、15市擁有26個運營公司，并在海外拓展了孟加拉項目公司，總規模超過260萬噸/日。聯合水務蓬勃發展同時，乘勝追擊，計劃在國內A股上市，目前各項進程穩步進行中，預計在2021年年底完成上市工作。伴隨大好機遇及項目的快速擴張，聯合水務集團求賢若渴，急需輸入和培養大量優秀人才，為聯合水務的建設鞏固基礎、添磚加瓦。劉總鼓勵在坐的每位學員，都是聯合水務的明日之星，一定要抓住機遇，早日學有所成，在新的崗位發光發熱。

       隨后，就如何成為一名優秀的管培生，劉總給出重要建議。“人無遠慮，必有近憂”，首先要做自我深度剖析，制定中遠期目標，以5年為限，循序漸進，逐年提升，逐步將目標落地實現，不斷縮小目標與現實差距。其次，不管是輪崗期間還是在以后的崗位中，都要時刻記住三點，第一，“吃苦耐勞”，沉心靜氣，堅定信念，在平凡艱苦的工作中積累經驗；第二，要“勇于擔當“，多做多思，主動爭取，在磨煉中再度把高；第三，“提高情商”，取精去糟，適應社會，建立良好的人際關系。劉總還分享了宿遷銀控總經理曾總、宿遷聯合市政總經理梁總、山西區域總經理夏總的職業晉升歷程，無不是在最好的年華扎根在最艱苦的崗位中，繼而成就一番卓越成就，激勵大家以領導為榜樣，抓住平臺，突破自我，盡情綻放，終有一天會破繭成蝶。

（圖：聯合水務高級副總裁劉總發表重要講話）

       翌日，集團總部邀請外部專業培訓公司老師為學員帶來《成為企業人》培訓課程。課程內容緊扣管培生實際需求，以情景再現、小組討論、現場測試等方式，圍繞定位自己、高效成長和工作、建立良好人際關系、雙向溝通等4項課程內容，循序漸進，幫助學員們快速實現從職場新人到企業人的轉變。培訓會場，課堂氛圍熱烈、學員們參與積極，真正體驗在快樂中學習，收獲滿滿！

（圖：培訓會現場）

       為期兩天的管培生啟動儀式及培訓，在充實又緊張的氣氛中圓滿結束。聯合水務集團注重企業發展的同時，始終秉持愛才、惜才、育才的人才理念，繼2017年組織的“青年英才”項目，到“管培生”項目的順利開展，為集團持續培養青年高潛力人才、發展的后備隊伍。期待年輕的學員乘風破浪，揚帆起航，早日為集團的發展壯大貢獻力量！