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       秋風習習，桂子飄香。

       隨著聯合水務集團管培生與青年英才第二階段輪崗的圓滿結束，10月22日，知識測試與學習成果交流會在二水廠會議室如期舉行。

       上午9點，監考人員宣讀過考場紀律及注意事項后，考試正式開始。管培生們如行云流水，自信作答。考試結束后，宿遷供水公司客服總監郁莉與其他幾位導師立即開始批改試卷，他們在每道題目的扣分點均做了批注，以便讓管培生們查漏補缺，把知識點掌握得更加牢固。

圖/ 考試現場

       下午兩點，學習成果交流會開始。會議由宿遷供水公司人力資源部經理孫政偉主持，特邀宿遷供水公司運營模塊副總經理尹邦交、客服總監郁莉、龍河區域供水服務中心主任趙威、客服部副經理李星、管網部技術主管徐曉猛等參與交流，集團總部人力資源部績效與培訓經理王麗到會指導。首先，孫經理向大家介紹了交流會的流程，并鼓勵管培生們在展示成果時要輕松自如，展現真實風采。隨后，運營模塊副總尹邦交做此次學習交流會的開場講話，尹總表示：“各位管培生們在客服模塊輪崗的表現非常出色，不僅理論知識學習得扎實牢固，一線工作現場的實踐也充分展現了不怕苦、不怕累的精神，有想法，有擔當，希望管培生們能夠一直保持這種昂揚的斗志。”

圖/ 學習交流會現場

       接下來，管培生們按照抽簽的順序，逐一展示自己的學習成果。除了介紹客服運營模塊各部門的職能和工作技巧之外，管培生們還針對輪崗中發現的問題提出了自己的想法和建議。展示完畢后，評委們和管培生現場互動，答疑交流。

圖/ 管培生展示學習成果

       歷經近4個小時，交流議程結束。尹總做最后總結：“首先對管培生們表示祝賀，通過展示，能夠看出管培生們在客服運營模塊學習中實實在在地付出了努力，年輕人有新穎的觀點，給企業注入了活力，我為你們感到驕傲。”此外，尹總還給管培生們提出了兩點建議，第一，管培生們要自己定位準確，管培生是聯合水務集團未來的管理者，要有大局觀，要有統籌規劃的能力，注重細節而非執迷于片面的工作；第二，在輪崗學習中，管培生們要多思考，對于現階段工作中遇到的難題，獨辟新徑，要主動調研，給出實際可行的解決方案。

       經歷了輪崗，管培生們迅速地成長起來，相信接下來到工程公司的輪崗，管培生們會有更加出色的表現！